Supervízia v hipoterapii

Každý odborník, obzvlášť pomáhajúci profesionál, potrebuje pre svoj rast okrem kvalitného vzdelávania aj podporu vo svojej práci. Potrebuje mať naplnené svoje potreby, poznať sám seba;  vedieť, čo sú jeho silné a slabé stránky. Strážiť si svoje hranice, poznať svoje limity a dopĺňať si energiu. Vedieť, kam smeruje a cítiť, že to má zmysel. Posúvať sa dopredu, k cieľu.

Pracovníci hipoterapeutických centier patria k pomáhajúcim profesionálom, ktorých práca je náročná nielen fyzicky, ale aj psychicky. V náročnejších obdobiach, ktoré poznáme všetci z praxe – napr. keď pribúda blata, klesajú teploty, kone začnú byť pohyblivejšie a ľakavejšie, klienti zriedkavejší alebo žiadni, financie sa míňajú, ale práce paradoxne pribúda, môže sa vynoriť určitý „ problém“. Príde klient, ktorý je pre nás nejakým spôsobom náročný, dostaneme sa do konfliktu s riaditeľom strediska, deje sa niečo, čo je mimo naše chápanie, … Vtedy je pre nás veľa krát náročné udržať si „pracovný optimizmus“ a víziu do budúcnosti. Vtedy, ale nielen vtedy, nám veľmi pomôže supervízia. Poskytne nám to, čo už sami nenachádzame, nevidíme, pomôže pri riešení konkrétneho problému, môže nám ukázať ako ďalej. Pretože sa pozerá na situáciu „zvonku“.

Supervízor je ten, kto je tu pre vás prítomný. Neostanete v tom sami. Určite je výhodou, ak je supervízor z fachu supervidovaného. Ak má praktické skúsenosti z danej oblasti, umožňuje mu to lepšie nacítiť a pochopiť situáciu. Pozná výzvy, akým čelia
hipoterapeuti. Vie poskytnúť požadované informácie. Ak potrebujete oficiálnu správu o prebehnutej supervízií, akreditovaný supervízor vám ju napíše.

Čo je to supervízia a čo vďaka nej môžete získať:

Supervízia prebieha formou rozhovoru. Prichádzajúci prinesie svoju tému, na ktorú by rád našiel odpoveď. Nie je to terapia, nie je to poradenstvo, ani koučing. Je to prítomné vypočutie, sprevádzanie, spoločné hľadanie riešení, psychohygiena. Ponúka nadhľad
v konkrétnej situácií, prináša možnosť usporiadať si myšlienky. Je to podpora, pomoc, zvedomenie si svojich silných stránok a stavanie na nich. Supervízia vyťahuje profesionála zo zahltenia, čím mu pomáha znovu sa zorganizovať, urobiť si svoj systém „prežitia“, určiť si priority. Dokáže „vysekať“ z pracovného chaosu a naštartuje chuť do práce. Predchádza syndrómu vyhorenia a syndrómu nudy, prináša zlepšenie kvality poskytovanej služby klientom, profesionálny aj osobný rast. Slúži pre pomáhajúceho profesionála na zvýšenie kvality v práci s jeho klientami = na zvyšovanie jeho profesionálnych kompetencií. Aby nevyhorel, nestratil zmysel v práci, ktorú má rád alebo našiel zmysel v tom, čo robí. Supervízia je realizovaná podľa konkrétnych požiadavok: napr. ako individuálna alebo skupinová, môže prebiehať online, osobne, priamo na mieste, v teréne, ako odborná, podporná, …

Pomáhajúcim profesionálom je človek pracujúci s klientami v školstve, zdravotníctve (napr. učitelia, vychovávatelia, lekári, zdravotné sestry, sociálni pracovníci, psychológovia, terapeuti, lektori, poradcovia, krízoví interventi …). Človek, ktorého práca je náročná na odbornosť, kvalitu a osobné nasadenie.